ОПИРАЯСЬ НА ТРАДИЦИИ, ШАГАЮТ В БУДУЩЕЕ

Завод минеральных удобрений, как и весь Кирово-Чепецкий химкомбинат, имеет, может быть, самый значительный среди промышленных предприятий области интеллектуальный потенциал. Здешние ученые, инженерно-технические работники в своем послужном списке имеют множество очень ценных научно-технических разработок по различным направлениям органической и неорганической химии. И эти заслуги многократно отмечались на государственном уровне. Вот и в настоящее время в лабораториях и отделах предприятия готовятся материалы на соискание премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники одного из видов продукции ЗМУ - известково-аммиачной селитры (ИАС).
Наш корреспондент Юрий Смолин встретился с заместителем начальника производственной лаборатории завода О.Л. ТЕРЕЩЕНКО.
- Ольга Леонидовна, успехи предприятия во многом определяются традициями коллектива.
- Преемственность поколений имеет огромное значение. У нас наравне с опытными химиками немало молодежи. Молодые специалисты применяют различные методы исследований. Методы со временем, конечно, обновляются, но фундаментальный подход сохраняется. Руководители центральной заводской лаборатории комбината прежних лет Аврам Липович Гольдинов, Олег Борисович Абрамов - это хорошо известные химики. Они остаются в наших рядах, помогают, консультируют. Разве вправе мы игнорировать кладезь их опыта?
- А вы, Ольга Леонидовна, какими нитями связаны с предприятием?
- Четыре поколения нашей семьи работают на комбинате, а лично я - 26 лет. И все в этой лаборатории.
- Ну и чем же ваша лаборатория занимается сегодня?
- Направлений в работе много, и они определяются широким диапазоном выпускаемых и вновь осваиваемых удобрений. Есть, например, целая линейка сложных удобрений с различным содержанием фосфора. В последнее время сосредоточили внимание на удобрениях на основе аммиачной селитры, содержащих от 2 до 14 процентов серы. Эта продукция имеет хороший спрос, в том числе на зарубежном рынке. Дело в том, что они необходимы для выращивания масличных культур, которые все более широко используются при производстве биотоплива.
Некоторые виды этих удобрений завод уже выпускает, другие требуют доработки технологии с учетом специфики установленного оборудования. Спросом пользуются и гранулированные, и приллированные удобрения, поэтому идет освоение обеих технологий в различных цехах.
- Расскажите, пожалуйста, об известково-аммиачной селитре, которая, скорее всего, будет претендовать на очень высокую оценку на государственном уровне.
- Это один из самых новых видов удобрений, производимых на нашем заводе, который тем не менее приносит большое количество положительных отзывов от сельхозученых и земледельцев. Кроме того, выпуская известково-аммиачную селитру, мы решаем очень серьезную экологическую проблему. Дело в том, что многолетняя производственная деятельность предприятия привела к образованию большого количества меловых отходов, скопившихся в хвостохранилищах. Сейчас этот мел используется при выпуске известково-аммиачной селитры. "Хвосты" заметно "укорачиваются". Негативная нагрузка на окружающую среду снижается.
Это удобрение содержит дополнительный питательный компонент - кальций, участвующий в синтезе белка.
- Вероятно, перед выходом на производственные масштабы по ИАС осуществлена очень большая работа лаборантами, технологами, другими специалистами? И не все, наверное, шло без сучка и задоринки?
- Возникали и проблемы, приходилось работать не только в лабораторных условиях, но и непосредственно в цехах, где уточнялись технологические параметры, велся подбор необходимых компонентов. Были задействованы и конструкторский отдел, и служба КИПиА, энергетики, механики, управление информационных технологий. Получено удобрение, отвечающее всем требованиям потребителей. И это результат деятельности всего коллектива завода.
- И это возвращает нас к тому, с чего мы начали сегодняшнюю беседу. К высокому профессионализму коллектива.
Не будем говорить о работниках уровня А.Л. Гольдинова. А что собой представляют более молодые химики?
- Ежегодно проходят конкурсы профессионального мастерства. В нашем случае это конкурс на звание лучшего лаборанта. Нынче решено было провести конкурс на лучшего инженерно-технического работника. Он состоял из практической и теоретической частей. По теории требовалось за 100 минут ответить на 100 вопросов. Все конкурсанты успешно справились с этой задачей. На практике участники конкурса показали разные результаты. Кстати, в программу входил и диктант на знание русского языка, и оказалось, что наши инженеры знают не только химию, но и достаточно грамотны.
В итоге победила молодежь, причем все - выпускники Вятского государственного университета. Лучшей по профессии стала Дарья Геннадьевна Медянцева, начальник лаборатории технологических исследований, имеющая стаж работы на заводе 5 лет, второе место заняла молодой специалист того же подразделения Мария Береснева со стажем работы на заводе 3 года, третье - выпускник 2006 г., только начинающий свой трудовой путь, Мирослав Власенко. Каждый из победителей отлично зарекомендовал себя на своем участке работы. А в целом сложилось впечатление, что у кирово-чепецкой химии, одной из составляющих "УРАЛХИМа", и на перспективу формируются высокопрофессиональные кадры, которым по плечу и научные, и производственные задачи любой сложности.
Смолин Ю.

"Кировская правда" от 28.10.2008 г.