ОАО "КЧХК"

На предприятиях, входящих в холдинг Д. Мазепина "Уралхим", реализуются антикризисные программы.

Кировские предприятия пока воздерживаются от сокращений рабочих мест, предпочитая выводить сотрудников в вынужденные отпуска и сокращать время работы.
Дыхание мирового финансового кризиса в Кирове первыми ощутили на себе предприятия металлургии, цены на продукцию которых значительно упали. Следом режим экономии и сокращения расходов стали вводить предприятия машиностроения и химической отрасли.
Амтел готовится продавать активы.

Финансовый кризис вносит коррективы в работу ведущих кировских предприятий.
Так, на заводе минеральных удобрений КЧХК (холдинг "Уралхим") началась реализация антикризисной программы, в рамках которой, как сообщает сайт chepetsk.ru, "те производства, чья продукция будет невостребованной, будут приостановлены, а занятый на них персонал будет выведен в неплановые отпуска с сохранением двух третей заработной платы при отсутствии других общих работ.

"Уралхим", открывший в июне в Сбербанке невозобновляемую кредитную линию на 700 млн долларов, начал "выбирать" эту сумму на финансирование ряда сделок.
149,6 млн долларов "Уралхим" обязуется направить на выкуп акций "Воскресенских минеральных удобрений", остальные средства пойдут на покупку акций других предприятий по производству минудобрений. В качестве залога по кредиту "Уралхим" будет использовать собственные акции, оценочная стоимость передаваемых банку ценных бумаг составляет 15,73 млрд рублей. Поручителем по сделке выступает "Завод минеральных удобрений КЧХК".

Завод минеральных удобрений, как и весь Кирово-Чепецкий химкомбинат, имеет, может быть, самый значительный среди промышленных предприятий области интеллектуальный потенциал. Здешние ученые, инженерно-технические работники в своем послужном списке имеют множество очень ценных научно-технических разработок по различным направлениям органической и неорганической химии. И эти заслуги многократно отмечались на государственном уровне.

На заводе минеральных удобрений получена опытно-промышленная партия нового продукта - карбамидо-азотно-сульфатной смеси. Наиболее отличившиеся в этой работе инженеры и рабочие отмечены благодарственными письмами акционерного общества, и вручали их можно сказать на рабочем месте - на заводе.
Их 16, хотя к разработке нового удобрения и изготовлению опытной промышленной партии причастен был практически весь завод. Работа была долгой и трудной - в течение восьми месяцев.
ПЕТР КИСЕЛЕВИЧ, ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ЗМУ: "Мы создали технологию, которую еще практически никто не создавал".

Андрей ПОПКОВ: "НАШ ЗАВОД может конкурировать с мировыми компаниями!".
В январе нынешнего года директором ООО "Завод полимеров КЧХК" был назначен 42-летний Андрей Попков - уроженец Урала, многие годы проработавший на Российском Севере в нефтегазовой отрасли. У "руля" крупного вятского предприятия он встал, когда Кирово-Чепецкий химкомбинат юридически перестал существовать. Осталось понятие - Кирово-Чепецкая промплощадка, а два основных производства комбината - завод минеральных удобрений и завод полимеров - разошлись по самостоятельным холдингам - "УРАЛХИМ" и "ГалоПолимер".

Потребление удобрений в мире значительно снизилось из-за финансового кризиса, и эта тенденция может получить развитие, заявил председатель совета директоров "Еврохима" Андрей Мельниченко на встрече с Президентом РФ Дмитрием Медведевым в Кремле.
Поэтому, по его словам, очень сложно предполагать, что будет в следующем году с урожайностью в некоторых странах. "Как следствие, это вызывает затоваренность, в том числе у российских производителей", - отметил председатель совета директоров "Еврохима".

Завод минеральных удобрений КЧХК получил уникальный спасательный автобус.
Машина - единственный в России образец специализированного газоспасательного транспорта.
Газоспасательная служба ЗМУ в этом году отмечает юбилей - 30 лет. Круглосуточное дежурство газоспасателей на заводе организовали 10 октября 1978 года.
Оперативная смена ГСС постоянно находится в режиме готовности и в случае чрезвычайной ситуации мгновенно реагирует на вызов: прибывает к месту аварии, проводит поиск пострадавших, эвакуирует из загазованной зоны и оказывает им первую медицинскую помощь.

Мазепинскии холдинг "ГалоПолимер" собирается выпускать свою корпоративную газету. Конкурс на ее название уже объявлен. Предполагается, что издание будет распространяться среди рабочих на предприятиях, входящих в холдинг Д. Мазепина "ГалоПолимер": на заводе полимеров КЧХК и "Галогене". Готовить газету будет объединенная редакция холдинга, а печататься тиражи - в Кирово-Чепецке и Перми. Недавно в Кирово-Чепецке был объявлен конкурс на название нового издания, победителю обещана щедрая премия в размере 5000 рублей. Мы тоже решили поучаствовать в нем, и предлагаем название - "ГалоПанорама".

Владимир Нарбеков - директор, стоявший у истоков ОАО "Завод полимерных изделий" ТМ "ЛИТОМ".
- Как долго Вы были директором завода?
- На заводе я работал с 1963 года по 1974, а директором был 8 лет. Тогда он назывался "Кировский завод синтетических стройматериалов". Уже 32 года живу в Москве, а в Киров приехал специально на 65-летний юбилей предприятия.
- Что изготавливал завод во времена Вашей работы?
- Помимо традиционного ассортимента товаров народного потребления из пластмассы, тогда было много интересных дел, запатентовано много официальных изобретений.

Прошедшую на этой неделе в Кирово-Чепецке - столице российских фторопластов - Всероссийскую научно-практическую конференцию эксперты оценили не только как возрождение отечественной полимерной промышленности, но и один из шагов на пути становления России как инновационной державы.
Организатором конференции "Фторполимерные материалы. Научно-технические, производственные и коммерческие аспекты" в Кирово-Чепецке выступил холдинг "ГалоПолимер" при содействии Российской академии наук и Российского фонда фундаментальных исследований.

За последние полтора года на заводе минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химкомбината дважды повышалась зарплата, увеличившись в целом на 21 процент. Если в конце 2007-го она составляла в среднем 12,5 тысячи рублей, то сегодня - 15 тысяч. Вскоре ожидается очередное ее повышение. На 2009 год прорабатывается следующий вариант: привести плановый рост заработной платы в соответствие с инфляцией и ростом производительности труда. Кроме того, удалось убедить руководство управляющей компании "УРАЛХИМ" в необходимости выплаты 13-й зарплаты работникам завода минеральных удобрений.

Компания "УРАЛХИМ", филиалом которой является Кирово-Чепецкий местный химкомбинат, вплотную занялась освоением месторождения фосфоритов в п. Рудничном Верхнекамского района. Только в текущем году планируется затратить 1,5 миллиарда рублей.
Сейчас ведется строительство железной дороги и сборка пяти шагающих экскаваторов, проектируются ЛЭП и фабрика, которая будет готовить сырье. Предстоит строительство жилья и инфраструктуры в поселке. К 2010-2011 году здесь должны будут получить первый фосфор. На осуществление этих планов потребуется порядка 8,5 миллиарда рублей.